Корпоративные ценности и кодекс
Ценности 1. Командная работа 2. Внимание к Заказчику 3. Справедливость по отношению к персоналу 4. Инициативность и инновации Кодекс сотрудников -
Мы одна команда, а я её полноправный участник, от которого многое зависит. -
Заработную плату нам платит не компания, а наш Заказчик, поэтому он для меня «Царь», «Бог», «Воинский начальник», на какой должности я бы не работал. -
Ясный, конкретный, измеряемый результат – цель каждого моего рабочего дня. -
Эффективность работы сотрудников РЭЛТЕК оценивается по конкретным результатам работы, а не по времени и усилиям на неё затраченным. -
Работа, сделанная не на 100% считается невыполненной. -
Право на ошибку имеет каждый. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Наказывают не за ошибки, а за невыполнение своих обязанностей. -
Ложь руководителю или коллеге – это не только отвратительное явление, но и подчёркнутое неуважение к компании и её ценностям. -
Не стыдно не знать – стыдно не спросить, и не подсказать коллеге. -
Нельзя простить две вещи – равнодушие и предательство. Нелояльный профессионал – самый страшный человек в компании. -
Механизм оценивается по самому слабому звену, а подразделение по самому слабому сотруднику. Слова и выражения, которых не существует для нас -
«Невозможно». Возможно всё, если определены доступные ресурсы. -
«Не знаю, не умею». Всему можно научиться, если захотеть. -
«Это не входит в мою должностную инструкцию, это не моё дело». Всё, что касается компании, не оставляет равнодушным и меня. -
«Вы мне сказали, а я не слышал, не успел, не смог и т.п.». Нельзя оправдываться. -
«Я написал служебную записку, e-mail и т.д., а мне не ответили». Главное – поставить цель. -
«Я звонил и не дозвонился». Отсутствие настойчивости не допустимо. -
«Я приходил, а вас не было». Мы творчески подходим к решению задач. -
«Я шел выполнять ваше поручение, а мне дали другое задание». Необходимо правильно расставлять приоритеты. -
«У меня нет времени, я перегружен работой». Время всегда можно найти. -
«Я думал, что так будет лучше». Мы не думаем, а знаем наверняка.
|
